Подпишитесь на новости

Руководство Imperial Pacific Resort использует рабский труд? Строители рассказали всю правду

17 марта 2019, 08:14
1682
Голосов: 1

Рабочие, которые принимали участие в строительстве казино на тихоокеанском острове Сайпан, предъявили иск компании. Он связан с возведением гостиницы Imperial Pacific Resort. Работники утверждают, что они стали жертвами торговли людьми и подвергались принудительному труду, сообщает Reuters.

Руководство Imperial Pacific Resort использует рабский труд? Строители рассказали всю правду

Информационное агентство сообщило в пятницу, что семь китайских строителей подали в суд на застройщиков, участвующих в строительстве Imperial Pacific Resort, и двух подрядчиков в суде на Сайпане, части Содружества Северных Марианских островов, владения Соединенных Штатов в западной части Тихого океана.

На сегодняшний день еще неясно, к какой именно корпоративной единице у работников имеются претензии – компании Imperial Pacific International Holdings Ltd, зарегистрированной в Гонконге, ее дочернему подразделению, которое управляет курортом казино, Imperial Pacific International (CNMI) LLC или другой связанной фирме.

В сообщении Reuters говорится, что истцы требуют денежную компенсацию за причиненный тяжелый моральный вред. Работники утверждали: их заставляли работать более 12 часов в день, а иногда и 24-часовую смену, при этом наниматель удержал часть заработной платы и очень часто им не платил по нескольку недель. По словам строителей, жить им приходилось в непригодных условиях: в старом общежитии, где не было даже душа. Кроме того, сама строительная площадка была чрезвычайно опасной.

Ни разработчик, ни подрядчики пока не ответили на запросы Reuters о комментариях.

Ранее руководство проекта заявило, что Imperial Pacific Resort будет построен в 2019 году, несмотря на нехватку рабочей силы.

Читайте также: Лучшие наземные казино мира

Читайте также: Топ громких событий в индустрии казино за 2018 год

Комментарии:

Нет комментариев

Сейчас читают
Статьи
Прогнозы на спорт
24 апр
вверх