Представители проекта All-in Diversity подписали стратегическое соглашение с SBC, которое позволит им донести свой посыл касательно гендерного неравенства в отрасли гораздо более широкой аудитории.
SBC (Общество спортивных ставок), которое считается одним из ключевых информационных провайдеров в отрасли и организовывает ведущие специализированные мероприятия по ставкам на спорт, присоединилось к внушительному списку стратегических партнеров All-in Diversity, чтобы помочь лучше разобраться в вопросах, касающихся разнообразия и инклюзивности.
Миссия проекта All-in Diversity заключается в том, чтобы быть центральным глобальным ресурсом для всего, что связано с личностным многообразием и равенством. В проекте работают над созданием информационных баз данных и программного обеспечения, а также проводят тренинги и интерактивные мероприятия по поддержке долгосрочных перемен во всей отрасли.
В рамках соглашения проект All-in Diversity и SBC будут тесно сотрудничать в целях обучения и распространения информации о том, как представители бизнеса смогут использовать метод многообразия и инклюзивности как часть своей корпоративной культуры и как игорная индустрия может добиться прогресса в решении этой проблемы в будущем.
Кристина Такор-Ранкин, соучредитель проекта All-in Diversity, прокомментировала: «Мы очень рады сотрудничеству с SBC и рассматриваем это как признание успехов нашей работы. Два года назад мы выступили на их мероприятии BOFCON, представив свое видение методов привлечения новых клиентов-девушек и рассмотрев футбол как наиболее популярный вид спорта у букмекеров. Ведь ставки на спорт не имеют ограничений. Мы с нетерпением ожидаем совместной работы с SBC по обсуждению личностного многообразия, равенства и инклюзивности, чтобы охватить все аспекты спорта и ставок на спорт».
Ранее в этом году Такор-Ранкин также представляла All-in Diversity в рамках SBC-конференции, посвященной ставкам на футбол под названием «Новые лица – экономическое обоснование для диверсификации рабочей силы» при участии генерального директора Pinnacle Пэрис Смит, главы отдела по вопросам личностного многообразия и учета индивидуальных особенностей Британского управления верховой езды Роуз Грисселл и генерального директора Star Recruitment Саймона Бэнкса.
Основатель и генеральный директор SBC Расмус Соймарк также прокомментировал начало партнерства: «Мы поддерживаем видение команды All-in Diversity, ведь разнообразие рабочей силы является особой проблемой в индустрии спортивных ставок. Поэтому, если мы можем предпринять шаги, направленные на решение этой проблемы, то SBC с радостью примет в этом участие».
Ранее руководитель отдела поддержки клиентов в Sportingbet Сиддика Самсудьен рассказала свою историю о том, с какими сложностями ей пришлось столкнуться.
Читайте также: Приоритеты игорной индустрии США в 2019 году – взгляд изнутри
Читайте также: 2019 год: слияния и поглощения на гемблинг-рынке
Нет комментариев