Вам нужен более гибкий график работы? Вы постоянно отвлекаетесь в офисе? Вам надоели каждодневные поездки на работу?

Если так, то, возможно, для Вас пришла пора работать на дому.

Если и верить статистике Global Workplace Analytics, 50% рабочей силы может работать удаленно. Но далеко не все работодатели поддерживают эту идею.

«Если Ваш босс не готов предложить Вам более гибкий график, возможно, настало время поиска новой работы в более лояльной к удаленному режиму компании, – говорит Сара Саттон Фелл, исполнительный директор в FlexJobs, онлайн-сервис для профессионалов, которые ищут работу на дому, гибкий график, неполный рабочий день и фриланс».

FlexJobs составила список из 25 компаний с наибольшим количеством удаленных вакансий.

Большие компании вроде IBM, Xerox и Apple доказали, что работа на дому – больше не просто фантазия, а реальность для многих сотрудников. «Но самое интересное – то, что все больше маленьких и средних компаний предлагают работать удаленно. Работники, которым нужен гибкий график, улучшенный баланс «работа-жизнь», или которым трудно добираться до рабочего места, должны прочитать этот список и задуматься о расширении возможностей».

В общей сложности, эти 25 компаний предлагают 4000 удаленных вакансий.

1. Kaplan

Вакансии: координатор студенческого отдела, помощник по оперативным вопросам, специалист по тренингу

2. IBM

Вакансии: специалист по техническим продажам, разработчик ПО и решений

3. US-Reports

Вакансии: эксперт по страховым убыткам и аудитор страховых выплат

4. First Data

Вакансии: директор по продажам, бизнес-консультант, делопроизводитель

5. About.com

Вакансии: руководитель по планированию финансами, тренер по уходу за детьми, театральный гид

6. Connections Academy

Вакансии: составитель расписания занятий в средней художественной школе, тренер лидерских качеств, советчик для родителей

7. SAP

Вакансии: главный разработчик ритейл-решений, делопроизводитель, старший менеджер по партнерским продажам

8. Xerox

Вакансии: менеджер по проектам, представитель службы поддержки клиентов, обработчик транзакций

9. Dell

Вакансии: консультант по управлению проектами, консультант по интеграции партнерских систем, консультант по услугам хранения

10. Apple

Вакансии: менеджер удаленной команды, руководитель программы качества, консультант техподдержки

11. PAREXEL

Вакансии: составитель медицинских текстов, консультант пациентов, старший составитель медицинских текстов

12. Forest Laboratories

Вакансии: торговый представитель фармацевтической компании, региональный менеджер по работе с клиентами, торговый представитель

13. UnitedHealth Group

Вакансии: представитель проектов, руководитель медицинского персонала, руководитель по управлению прибылью

14. VMware

Вакансии: системный инженер, консультант по решениям, специалист по бизнес-стратегиям

15. K12

Вакансии: учитель музыки в старшей школе, учитель прикладных наук, учитель кулинарного искусства

16. Aetna

Вакансии: старший директор по фармацевтике, менеджер бизнес-аналитики, старший консультант по актуарным вопросам

17. Overland Solutions, Inc.

Вакансии: страховой инспектор, старший аудитор, страховой оценщик ценных предметов

18. Salesforce.com

Вакансии: программный архитектор, инженер платформенных решений, системный инженер

19. Infor

Вакансии: старший делопроизводитель, менеджер по проектам, консультант по решениям

20. ADP

Вакансии: эксперт в сфере HR, главный бухгалтер, консультант по обучению продажам

21. Red Hat

Вакансии: разработчик технической документации, программный инженер, проектировщик партнерских решений

22. BroadSpire

Вакансии: специалист-медик, медицинский консультант

23. U.S. Department of the Interior

Вакансии: эколог, инженер-строитель, географ-исследователь

24. Covance

Вакансии: менеджер по проектам, составитель медицинских текстов, специалист по стартапам

25. Aon

Вакансии: помощник по решениям, тестировщик программ, консультант по оптимизации рабочего дня

«Люди хотят работать на дому потому что они становятся не просто занятыми, а продуктивными, – говорит Суттон Фелл, – Меньше отвлекающих факторов, больше контроля над рабочей средой, отсутствие необходимости тратить время на дорогу, меньше больничных, и больше удовольствия от работы – именно поэтому многие хотят работать удаленно».

Новый опрос, проводимый Лондонской школой бизнеса и компанией Deloitte, показал, что глобальная аудитория руководителей, предпринимателей и бизнес-академиков прогнозирует удаленную работу для половины всей рабочей силы в 2020 году.

«Чем больше людей будет работать таким образом, тем скорее все поймут, что это возможность для всех профессионалов, а не только для фрилансеров, – добавляет Суттон Фелл».

А работодатели начинают понимать преимущества работы на дому, включая экономию финансов, уменьшение текучки, увеличение продуктивности и удовлетворение сотрудников.

«Компании берут пример с других фирм, в которых персонал работает на дому и внедряют подобную политику у себя».